El mayor foco de nuestro trabajo se centra en la formación interna a trabajadores. El cliente conoce nuestra metodología y le interesa contratar la plataforma, nos solicita la creación de cursos a medida o uno de nuestros cursos de catálogo.
Pero a veces, el cliente lo que quiere es crear un espacio abierto, dónde el usuario final se pueda registrar directamente. De esta forma, ofrecen un canal de comunicación y formación directa a su público objetivo.
Cinco ejemplos de micro (formaciones) en abierto
1) Orientadas a agentes sociales y con el objetivo de ayudar a la prevención de violencias machistas, como las dos micro (formaciones) desarrolladas en colaboración con el Institut Català de les Dones: «Prevenció i abordatge de les violències masclistes digitals» i «Violència masclista: I jo què«.
2) Micro (formaciones) sobre prevención y protocolo SEPSIS para profesionales de la salud en Catalunya… en colaboración con el Hospital de Mataró y el Sistema d’Emergències Mèdiques: SEM
3) Contenidos divulgativos basados en lanzamientos editoriales, como los desarrollados conjuntamente con Profit Editorial | Libros de negocios
4) Concienciar de las ventajas y oportunidades de políticas LGBTi en las empresas, como por ejemplo, estos dos microcursos que desarollamos en colaboración con el Departament d’Igualtat i Feminismes y abiertos a todas las empresas de Catalunya.
5) Asociado a acciones de promoción y difusión de la cultura, como este microcurso que complementaba virtualmente la exposición Los rostros del genio
¿Tienes alguna idea de posible proyecto transversal en el que tenga sentido incorporar el microlearning?
Estaremos encantados de escucharla y si es tiene valor social, apoyarla con nuestros servicios.
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